Du passt zu uns Messeler Kindern, wenn:
- wir Dir vertrauen können, Du mit uns lachst und Dich für unsere Geschichten interessierst
- Du mit den anderen Erwachsenen gerne zusammenarbeitest und Deine Konzeptideen einbringen magst
- Du auch unsere Mamas und Papas gerne und wertschätzend (so ein Wort von der netten Frau von der Gemeinde) mit einbeziehst
- Dir ein kooperativer und offener Umgang mit den Kollegen/innen und dem Träger wichtig ist
von uns kriegst Du:
- viele tobende Frechdachse, Kuscheleinheiten, Gekreische, aufgeschlagene Knie, kleine gebastelte Geschenke und ganz viel Kinderlachen. Reicht doch, oder? Aber eigentlich soll ich das sagen:
- einen sicheren und erfüllenden Job, in dem Du pädagogische Wege mitentwickeln kannst
- Vergütung und alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach tarifrechtlichen Regelungen incl. Leistungsentgelt und Zusatzversorgung (verstehe ich nicht so ganz, aber das klingt nach mehr, als was ich in meinem Sparschwein hab)
- Zugang zu verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen namhafter Firmen
- Unterstützung durch Fachberatung, Fortbildung und Konzeptionstage
Die Vergütung erfolgt tarifgerecht nach dem TVPöD sowie TVöD-SuE.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Meinst Du, Du magst zu uns kommen? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an
personalverwaltung@messel.de oder per Post an den
Gemeindevorstand der
Gemeinde Messel
Kohlweg 15 in 64409 Messel
Wir freuen uns auf Dich, alle Kinder und Erzieher/innen der Kitas!
Ach, noch was. Darf ich nicht vergessen, sonst wird die nette Frau von der Gemeinde vielleicht böse mit mir:
Wenn du fachliche Fragen hast, kannst du unsere Kita Leitungen Frau Sinn (KiTa Fossilchen) anrufen unter 06159 - 5073 (fossilchen@messel.de) oder Frau Becker (KiTa Kohlweg) unter 06159 – 5345 (kohlweg@messel.de)
Fragen zum Verfahrensablauf Frau Mahr 06159-715712 bzw. personalverwaltung@messel.de
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.
Mit Abgabe der Bewerbung willigen die Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten, für die Dauer des Bewerbungsverfahrens, ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Ihre Bewerbungsdaten- und Unterlagen werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet.