Das Beste in guten Händen!
Wir suchen zum 01. Juli 2025 eine
ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
für das Familienzentrum KiTa Am Kohlweg
Die stellvertretende Leitungsfunktion ist zunächst befristet für 2 Jahre.
Im Familienzentrum KiTa Am Kohlweg werden 77 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis sechs Jahren in vier Gruppen betreut. Die Gruppenstruktur setzt sich aus einer Krippengruppe und drei Kitagruppen mit Integrationsmaßnahmen zusammen.
Als Führungskraft gestalten Sie die Arbeit der Kindertagesstätten der Gemeinde Messel in besonderem Maße!
Im Tandem zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind Sie für die individuelle Ausrichtung Ihrer Einrichtung verantwortlich – das heißt für die fachliche, personelle, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung. Damit stellen Sie unsere Pädagogik auf sichere Beine und machen die Kindertagesstätte mit Ihrem Team zu einem inspirierenden Ort, an dem wir mit den Kindern und Familien gemeinsam leben lernen.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem ersten Lebensjahr nach dem HBEP
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Dienst- und Fachaufsicht
- Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der fachlichen und organisatorischen Routinen der Kindertagesstätte
- Übernahme und Unterstützung für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.) nach Rücksprache und Delegation durch die Leitung
- Zusammenarbeit mit Institutionen in Messel, wie der Kita Fossilchen, Schule, Vereine
Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als pädagogische Fachkraft (gemäß § 25b HKJGB)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)
- Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
- Fähigkeit zum konzeptionellen und vernetzten Denken und Handeln
- Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisation
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware des MS-Office-Paketes sowie WebKita
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen in der zunächst für 2 Jahre befristeten stv. Leitungsfunktion
- Freistellung für die Ausübung der ständigen stellvertretenden Leitung mit 8 Std./Woche
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 13 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- ½ Tag bezahlte Freistellung am Geburtstag
- Gute Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Apotheke, Fitness Studio, guter ÖPNV)
Das alles passt zu Ihnen?
Dann senden Sie uns ein Bewerbungsanschreiben bis 28. Februar 2025
per Mail an personalverwaltung@messel.de
Kennwort: „STV Leitung FAZ KiTa Am Kohlweg“
Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Mahr, Tel. 06159- 7157 12 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Becker, FAZ KiTa Am Kohlweg 06159/5345.
Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Mit einer Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.
Weiterhin erklären Sie sich damit einverstanden, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen wegen gesetzlicher Fristen für mindestens drei Monate nach Übersendung eines Absageschreibens zurückbehalten werden.